| Państwo przyjazne biznesowi |
|
| 31.07.2009. | |
|
Ustawodawca zawiesił bowiem podstawową zasadę kodeksu pracy, zgodnie z którą trzecia umowa na czas określony przekształca się automatycznie w bezterminową. Pakiet antykryzysowy ma obowiązywać do końca grudnia 2011 r. i pozwala zawierać umowy terminowe w nieskończonej liczbie pod warunkiem, że takie zatrudnienie nie przekroczy ogółem 24 miesięcy. Nie precyzuje jednak, czy chodzi o kontrakty zawierane w okresie obowiązywania pakietu czy też wcześniejsze – tłumaczy Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak. Mało tego, ustawodawca pozwolił zawierać umowy terminowe na dwa lata, ale nie zastrzegł żadnych sankcji dla tych, którzy nie będą przestrzegali tego obowiązku. W efekcie nieuczciwy pracodawca będzie mógł zawierać bezkarnie takie umowy w nieskończoność. Niedociągnięcia w pakiecie antykryzysowym już potwierdza minister pracy Jolanta Fedak. Powiedziała wczoraj, że jeżeli będą jakiekolwiek kłopoty z wprowadzaniem nowych rozwiązań ustawy, to już we wrześniu możliwa jest jej nowelizacja. Ta zapowiedź powinna ucieszyć związkowców, którzy krytykują nowe rozwiązania. Dlaczego walka o umowy bezterminowe jest tak zacięta? Za stałym angażem idą dodatkowe przywileje. Dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę oraz pewność, że zwolnienie musi zostać uzasadnione. 24 miesiące powinno trwać terminowe zatrudnienie bez względu na liczbę zawieranych umów Firmy przeżywające przejściowe trudności finansowe otrzymają wsparcie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub ze środków Funduszu Pracy na utrzymanie miejsc pracy pod warunkiem, że ich obroty spadły wobec lat poprzednich o co najmniej 25 proc. Wszystkim zaś przedsiębiorcom poza umowami terminowymi pakiet proponuje jeszcze elastyczny czas pracy i dłuższe okresy rozliczeniowe. Nowe przepisy mogą zacząć obowiązywać już w drugiej połowie sierpnia. źródło: "Rzeczpospolita" Nasz komentarz: W imieniu biznesu składam serdeczne podziękowania naszym władzom państwowym - rządowi, parlamentowi i prezydentowi - za wprowadzenie w życie elastycznego czasu pracy oraz możliwości zawierania umów na czas określony w nieskończoność. Podziękowania należą się też organizacjom pracodawców, które od dawna lobbowały za większą swobodą firm przy zatrudnianiu pracowników. To dobre rozwiązania dla firm, przedsiębiorców i całej gospodarki, ale również dla pracowników. Jeżeli firmy i gospodarka będą mogły elastyczniej dostosowywać się do zmieniających się w globalnej skali warunków działania, łatwiej będzie im przetrwać i rozwijać się, dzięki czemu będzie więcej miejsc pracy. Firmy, mając możliwość łatwiejszego zwalniania pracowników, będą chętniej ich zatrudniały, bo nie będą bały się trudności i kosztów związanych z ich zwalnianiem. Liberalizacja rynku pracy to jeden z ważniejszych postulatów liberałów. Cieszyć się więc, że wreszcie został zrealizowany. Dzięki temu nasze państwo stało się bardziej przyjazne biznesowi. A tylko biznes tworzy realne, przynoszące dochód na globalnym rynku, miejsca pracy. Rozwiązania przyjęte w pakiet antykryzysowy mają obowiązywać tylko do końca grudnia 2011 r. Należałoby je jednak wprowadzić na stałe, bo dobrze będą służyły naszym firmom, gospodarce, pracownikom i państwu. Dowiemy się, kto jest najbardziej zasłużony dla uczynienia z Polski państwa bardziej przyjaznego biznesowi i nagrodzimy te osoby na Ogólnopolskiej Konferencji Lokalnego Biznesu w styczniu 2010 r. Jerzy Krajewski, dyrektor Instytutu Lokalnego Biznesu PS. Zaskakujące są teksty na ten temat zamieszczone w podobno probiznesowym dzienniku "Rzeczpospolita". Spokojnie mogłyby ukazać się w prasie związków zawodowych. Więcej na ten temat: Stały etat? Możecie o nim zapomnieć. Nie będzie umów na czas nieokreślony Nie zwiększać podatków, ciąć wydatki Polska może zwiększyć swe znaczenie gospodarcze Liberałowie popierają obniżki podatków Po kryzysie pozycja Polski w świecie wzmocni się Dobrze, że Polska została członkiem UE Najcenniejsze są realne miejsca pracy Wspierajmy się nawzajem w kryzysie Przeciw globokoncernom handlowym Czeka nas globalny krach - tekst z 24 września 2008 r. Jak przetrwać kryzys - tekst z 27 września 2008 r. Plan antykryzysowy Jerzego Krajewskiego Polska wobec globalnego kryzysu - prezentacja Jerzego Krajewskiego na III Kongresie Zarządzania Należnościami Plan antykyzysowy Grzegorza Kołodki Kryzys może trwać nawet 5-7 lat Rostwoski: nie wpędzę Polski w pułapkę zadłużenia Rekordowy spadek PKB w strefie euro Pesymistyczna prognoza KE w sprawie kryzysu
Pierwszy etap globalnego krachu USA wchodzi w depresję, Chiny implodują 4 mld zł za zatrudnianie strażaków w firmach Składki wpłacone do PTE realnie straciły na wartości Jak zagraniczne banki ograły polskie firmy Pistolet przy głowie polskich firm Walutowe sidła banków komercyjnych Największa piramida finansowa w historii Grozi nam katastrofa finansowa Niezależny ekspert nie uprawia propagandy Politycy są inteligenti, a ludność głupia Dyktatura wielkich knorporacji Grozi nam katastrofa finansowa Nie zdajemy sobie sprawy z powagi sytuacji Kiedy zbankrutuje nasze państwo? Politycy są inteligenti, a ludność głupia Dyktatura wielkich knorporacji Tesco bije w dostawców i klientów Tesco obniży zyski polskich firm Grozi nam katastrofa finansowa W USA nie ma małych prywatnych sklepów Jeronimo Martins - najgroźniejszy przeciwnik Zakaz handlu w niedziele i święta w całej UE Waltonowie - najbogatsza rodzina świata Stany Zjednoczone Socjalistycznej Ameryki Wal-Mart najcenniejszą marką świata Amerykański rząd przejmie kontrolę nad AIG Supermarkety licencjonowane jak telewizje Supermarkety zamieniają wolnych ludzi w niewolników Założenia ustawy o zrównoważonym rozwoju handlu "Rzeczpospolia" broni interesów wielkich sieci supermarketów Nikt nie bronił interesów małych i średnich firm Wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie hipermarketów Prezydent Portugalii otworzy tysięczną Biedronkę Przykład PR wielkich sieci handlowych
|
30 lipca 2009 r. prezydent podpisał ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, dzięki czemu firmy będą mogły łatwiej zwalniać i zatrudniać pracowników.